Отмечается, что на сегодняшний день, эта профессиональная сфера входит в десятку самых востребованных у работодателей округа: количество вакансий в данной области составляет 7% от общего числа предложений на hh. ru (сокращенное HeadHunter) в СКФО.

Высоким спросом пользуются рабочие строительных специальностей (39%), специалисты в области эксплуатации (24%), инженеры (23%), проектировщики и архитекторы (15%), а также прорабы (7%).

— За июль, по отношению к июню, количество предложений о работе в сфере «Строительство/Недвижимость» на Северном Кавказе выросло на 11%, а число резюме соискателей — на 10% — прокомментировала ситуацию руководитель пресс-службы HeadHunter Юг АлЕна Манохина. — По сравнению с аналогичным месяцем 2019 года цифры увеличились на 23% и 11%, соответственно. Сегодня конкуренция в данной сфере 3 — 4 человека на вакансию, что говорит о дефиците кадров. По сравнению началом года она стала ниже — в январе-марте за одно предложение о работе конкурировали до 5 соискателей.

Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях, согласно исследованиям HeadHunter, для строителей разных специальностей на Северном Кавказе, за период с января 2020 года составила 40 000 рублей. Так, разнорабочему, в среднем, готовы платить 33 000 руб. Прорабу «светит» 60 000 рублей, электромонтажнику — 40 000 рублей. Бетонщику готовы «выложить» 60 000 рублей, архитектору — 37 000 рублей.

HeadHunter — конечно, организация солидная. Одна проблема: аналитики таких крупных компаний не склонны возиться с деталями, изучая тему и углубляясь в нее. А они — детали, в каждом регионе, на конкретной территории специфичны.

В Ингушетии, например, недостатка в рабочих строительных специальностей, инженерах и архитекторах нет. Мало того — они изнывают от безработицы. К примеру, опытные проектировщики из ООО «Стройпроектсервис-1» в Назрани без дела сидят не первый год. Поверхностно данный «анализ» прошелся и по такой, деликатной проблеме, как засилье гастарбайтеров из ближнего и дальнего зарубежья на стройплощадках республики: наши работодатели (частные и государственные), почему то, предпочитают их труд труду местных рабочих, по старинке полагая, что с ними «легче возиться», им можно меньше платить, экономя на социалке. А это ложное представление: гастарбайтеры сегодня научились «качать права» и добиваться полноценной «оплаты» за свой труд. В общем — везде ( в том числе и на Северном Кавказе) все по-разному.

«Ингушетия» — интернет-газета